“苗经理，情况是这样的……”

    尹小梅没有拐弯抹角，直接大大方方地将目的说了出来。

    “这怕不合适吧。”

    苗文韬完全没想到是这个原因。

    眉头紧锁。

    心中盘算这几人又在打什么算盘。

    “缺人的话，人事部在市场上招聘不就行了？我们是业务部啊。”

    听到这话，谢旸的双眼虚眯。

    苗文韬不了解国内情况？

    见谢旸脸色微沉，苗文韬连忙解释：

    “老板，国内情况我也清楚。只是，业务部一直人手不足，原本工作任务就重。不提跟其他几家企业合作关系带来的大量业务，除此外，业务员也需要跑市场拉订单……加上业务部目前尚未完善所有市场开拓计划……”

    到旸宏科技后，苗文韬花了三个月熟悉旸宏科技的运作。

    刚开始对旸宏科技的业务系统进行梳理、整顿。

    当然，他的整顿计划也是谢旸批准后才能进行。

    连重要岗位的人事任免，他也考虑到谢旸需要随时掌控业务部的实际情况，加上自己刚来公司，为了避免老板猜疑，留置了一些原本在他眼中并不实用的老人。

    对于这些，谢旸不可置否。

    也没干涉苗文韬对整个旸宏科技业务部门的改造计划。

    业务部的组建，早期由徐乐负责。

    那时候，就是一盘散沙。

    徐乐更多的时候都是一个人单打独斗。

    徐乐离开旸宏科技去了琼海省开发房地产后，原本从宏伟机械就留下的人员负责业务部，根本就没有什么市场开拓。

    随着旸宏科技快速发展，宏伟机械的老人，无论是水平还是能力，都无法跟上公司发展速度，新招人员甚至都没有熟悉工作。

    要不然，谢旸也不会招聘职业经理人。

    任何公司，技术研发跟市场是最为重要的。

    “公司人员必须专业化，不过，一切都得为公司发展让路。在目前，公司作重要的工作是解决翻译人员缺口问题。考虑到国内实际情况，在国际上进行招聘并不现实，同时懂汉语跟俄语的人才，先不说数量有多少，仅仅是成本问题，就不得不考虑。”

    魏方圆神色严肃。

    对于苗文韬，他并不待见。

    主要是苗文韬的掌控欲太强，而且作为数控产业市场部负责人，很多时候直接越过他这个总经理向老板汇报。

    这特么的是要准备篡位夺权不是？

    “更何况，这涉及到公司内部的技术研发项目，如果没有翻译，北熊过来的专家跟工程师，跟我们国内招聘的人员沟通不畅，会严重拖累进度……”

    谢旸一直都没吭声。

    公司研发与市场目前属于分开的。

    一切都由谢旸这老板一人统筹。

    目前倒也没出现任何问题。

    魏方圆很清楚谢旸的目的：为了避免外聘人员涉足公司内部核心机密技术研发。

    一旦遇到商业间谍，损失就大了。

    旸宏科技发展太快，根本就没有足够的时间来解决管理上的问题，人才储备才开始，公司已经急剧发展。

    要不然，谢旸也不会在年前的新年度工作会议上提出放缓扩张的脚步，先从内部管理整顿下手。

    苗文韬没有反驳魏方圆的话。

    转而看向谢旸。

    态度很清楚：谢旸是老板，老板说什么，他听什么就是了。

    “苗经理，我很清楚，这会对业务部市场发展造成一定影响。”

    谢旸暗叹了一口气。

    不开口都不行。

    停顿了一下，随后说道：“可你也清楚国内情况，现在不仅是咱们，到处都缺人。业务人员跟各单位接触较多，比较熟悉情况……”

    强行命令，苗文韬肯定会听。

    但不利于苗文韬的工作积极性。

    “老板，咱们不是跟第一机械集团有着很深的合作吗？之前第一机械集团也提供了不少技术人员。或许能在第一机械集团搞到一批翻译人员……”

    苗文韬也不想跟谢旸闹得太僵。

    作为打工者，和老板产生巨大分歧，这对于后期工作非常不利。

    这也不是原则性问题。

    只不过，目前缺人太过严重。

    苗文韬并不希望谢旸等人给业务人员布置和业务不相关的工作。

    现目前，魏方元没有直接找他，谢旸也没有直接命令他。

    算得上是很给他面子了。

    “对呀！怎么把第一机械集团忘记了？他们跟最早那156个工业项目单位都有着深厚的联系，手下上千家工厂……”

    魏方圆一拍脑门，懊恼地说道。

    “我已经跟第一机械集团那边沟通过，他们有俄语专业的翻译，大部分都已经退休了，现在还在岗位上的，数量不多，只能支援20人……”

    谢旸平静地说道。

    “啊？”

    几人都是一脸意外，完全没想到，谢旸已经把这些工作给做了。

    活该他当老板。

    “目前就只能挖人。不只是翻译，还有各种工程师跟技术人员，不是骨干的那种，都不带要的，这将会纳入今年高层管理人员的绩效考核……”

    谢旸给几人透露了一点。

    众人看着他，脸色变幻不定。

    可谁都没有提出什么反对意见。

    “没有问题，你们就自己去讨论具体方案吧。”

    谢旸直接下了逐客令。

    几人也知道老板的行事风格，起身告辞就准备离开。

    “苗经理，你不是有事情找我吗？”

    苗文韬已经走到了门口，谢旸才叫住他。

    “老板，我那点事情，没有这个重要，我先跟魏总以及尹经理把方案拿出来，再来找您。”

    苗文韬笑着回答，随后也不等谢旸问，转身就走了。

    ······

    与此同时。

    朗朝科技总部会议室。

    气氛凝固到了极点。

    所有人都神色复杂地看向梅荣云。

    “诸位，我也不想去私人企业干，年前，谢旸的态度就已经很明确了，如果我不去，朗朝跟旸宏科技的合作，很难获得更多的优势……长城等公司，不会放弃加深跟旸宏科技的合作的……”

    梅荣云接连叹了好几口气。

    特么的！

    千算万算，都没有算到谢旸会提出让他去旸宏科技入职这样的条件。

    “如果只是我们朗朝科技，在芯片等产业上投入研发是不足以支撑我们开发自己的芯片的……”

    梅荣云再次解释着。

    只有跟旸宏科技绑在一起，才能真正占据微型计算机的市场主导地位。

    而目前，仅仅靠着进口零部件，根本不行。

    国际上随时都能卡脖子。

    “梅总，咱们也可以如同倪总那样跟旸宏科技合作，您依然留在公司，主持两边的工作啊。”

    朱华忠苦着脸说道。

    “是啊，完全可以安排另外的人去，梅总您负责指导。”

    “咱们公司离不开梅总啊，要不是梅总掌握方向，后面怎么发展大家都是不清楚的……”

    “梅总，大不了咱们自己搞就是了！旸宏科技也不一定能搞出来的……”

    众人纷纷表态。

    都是竭力反对梅荣云放下朗朝科技的工作，去旸宏科技。

    当然，有多少是真心的，就只有他们自己知道了。

    “行了，各位，虽然说，不跟旸宏科技合作，我们也能继续发展，但是我们要想在市场上有立足之地，甚至跟国际上的竞争对手打擂台，没有自己的芯片是不行的。”

    梅荣云双手虚压。

    整个会议室安静了下来。

    “我们自己投入，先不说是否能承受起如此庞大的投资，仅仅是项目进度一旦无法达到预期，这对我们整个公司的发展，会造成什么影响，大家都清楚。”

    不少人无奈叹气。

    国营企业，即使他们想要搞，也不是那么轻松的。

    跟旸宏科技合作，他们只会承担少部分的项目，但是却能保持在市场中的竞争力，以及跟旸宏科技持续合作下去。

    谢旸要求梅荣云去主持工作，就是为了让他来协调旸宏科技跟国内这些同行业企业的工作。

    “而旸宏科技失败，对于朗朝，不会产生太大的影响……”

    众人彻底不说话了。

    “我离开后，总经理一职，暂时先由岳启超同志担任……先就这样吧，我已经订了今晚上去土川的机票……”

    梅荣云说完，直接起身，对着众人鞠了一躬。

    “诸位，朗朝科技，以后就拜托大家了！希望朗朝能再创辉煌……”

    说完，没有再停留，转身就离开了会议室。

    静。

    整个会议室里，落针可闻。

    有些人暗自欢喜，可却不能表达出来。

    大部分人都不希望梅荣云离开。

    朗朝科技在1945年的沪市就成立，原本叫鑫泰昌仪器厂，1960年沪市企业对外援助，搬迁到三齐南，成为鲁东电子设备厂，生产计算机外围设备和低频大功率电子管。

    1970年，朗朝科技生产的晶体管用于东方红一号卫星。

    随后，技术发展缓慢。

    一直到改革开放，朗朝科技当年因为失去计划订单，生产技术落后，工资都发不出来。

    在梅荣云成为总经理后，开始进军微型计算机等……

    可以说，没有梅荣云，就没有现在的朗朝科技。

    此刻，梅荣云却离开了……

    ······

    苗文韬跟尹小梅几人到了魏方圆在老厂的办公室。

    可很快就争论起来了。

    尤其是魏方圆提出把人员需求分配到各个部门。

    “分配任务？我觉得没有必要，可以完全由我们业务部的人来负责这事情。”

    “不行。人员招聘本来就是人事部的工作，尤其是技术研发人员跟管理人员，如果把招聘的权利下放到各个车间，这会对人事部的工作造成很大的影响。我们需要建立自己的人才库……”

    尹小梅可不愿意把人事部的权利下放给各个部门。

    普通员工，人事部可以不管。

    但是技术研发人员，必须通过人事部。

    至少，人事部需要介入进去。

    招聘要求由各个部门提，但是待遇什么的，就必须通过人事部来统筹，要不然，公司在人员招聘时候给出去的福利待遇，会有很大差距。

    不利于后期工作。

    魏方圆看着两人，思索着如何说服他们。

    “魏总，您的考虑是没错，是让各部门招聘更符合他们需求的人员，可如果按照任务的方式来划分，一旦各部门的人员为了绩效考核拿高分，在初期招聘时候把关不严格，会造成不小的问题……”

    尹小梅从事人事工作多年。

    经验丰富。

    原本就是国营单位出来的，自然清楚不患寡而患不均的道理。

    “全部交给业务部，也不行。业务部可以先联系，收集资料，然后再由人事部统一来谈。现在这些技术人员对我们来说数量不多，可以额外给部分更好的待遇，可一旦开了先例，后面降低，就非常困难了。”

    反对了魏方圆后，尹小梅也没让苗文韬的得逞。

    “老板从第一机械集团那边搞的人，到时候怎么分配？”

    魏方圆索性就转移了话题。

    名义上，他是领导各个部门工作的总经理。

    “归属人事部吧。”

    “我们业务部也需要，北熊那边，数控机床市场也很有潜力。”

    ······

    “晚上一起吃饭？”

    上官锦抱着一堆文件进了谢旸的办公室。

    看着穿着职业装的上官锦，谢旸一时间心思有些荡漾，向她腰部伸手。

    “啪~”

    谢旸的咸猪手被打开。

    上官锦满脸寒霜：

    “老板，请您自重，这里是办公室，您是全公司所有干部职工的表率……”

    尼玛！

    谢旸有些无语。

    这女人！

    还是那个疯狂的上官锦？

    看着上官锦这样，谢旸甚至动了心思，想要把她摁在办工桌，然后征服……

    结果，没等他有进一步行动，上官锦就摇曳着腰肢，出了办公室。

    “艹！为毛这年代遇到的女人，一个比一个不正常？”

    唐怡跟他一直都是打友谊赛，却仅仅只是打友谊赛。

    上官锦貌似也是这样？

    麻痹的，提起裤子就不认人了？

    一想到唐怡，谢旸脑海中突然闪现出一个年头：“唐怡是学外语的啊，虽然只是中专，或许她们学校有俄语专业？她应该回来了吧？”

    】

    谢旸自己也说不清楚是因为上官锦提起裤子不认人，还是因为下半身开始思考。

    反正他认为自己是为了公司解决翻译人员缺口的问题才去唐记的……

    直接就给司机打了电话，也不管魏方圆办公室里吵得厉害，去唐记了。