陈淅觉得自己好亏啊，明明可以拿4个月赔偿金的，可现在就是不裁她，难道吴峰岱卡自己的流程，还有其他企图不成？想到到手的钱就这么飞了，好气哦！

    反正下家也选好了，陈淅开始消极怠工，慢慢准备交接文档，尘飘飘无论如何是待不下去了。毕竟一个不舍得给员工涨工资的老板，不是好老板，谁爱伺候谁伺候吧！

    陈淅甚至都想主动去找穆总，问问她能不能给自己一个裁员名额，可穆总又不是自己领导，陈淅着实开不了这个口。

    想想也就算了，给自己预留了一段休息的时间，然后陈淅主动提了离职，等到劳动合同结束就离开尘飘飘。在这儿待满3年，见证了公司的成长与挣扎，也算是积累人生经验了。

    对于她的离职，吴峰岱没有多说什么，只是找她聊了聊，问她接下来去哪儿。陈淅准备去的是家大数据企业，和尘飘飘属于不同领域，这也是为了避免竞业限制。而且大数据和自动驾驶公司也不是竞品，到时候自己要是想去淅风科技了，也能直接去。

    夏雩这段时间一直忙着出差拜访客户，胡天师兄很看好他们，带他去参加了一个汽车行业的论坛，让他多认识一些人。夏雩很是感激，立马订了机票，马不停蹄就赶了过去。

    陈淅则是计划着离职后去哪儿玩，毕竟工作了三年，还没怎么出去旅游过，想想就觉得凄惨。

    劳动合同的截止日是7月17，随着离职日期的临近，陈淅也闲了下来，她的交接文档已经准备好了，工位上的私人物品也一点点拿回了家里。看到别人忙忙碌碌，她却格外清闲，颇有种在公司混日子的感觉。

    中午吃饭时陈淅问薛婧，自己走后公司还会招负责知识产权的人吗？薛婧也不清楚，从目前的招聘信息看，现在招的还是研发工程师，而且只有校招，连一个社招岗位都没有。

    陈淅皱了皱眉，公司都半死不活了，竟然还招应届生，这不明摆着坑人吗？只要稍微了解扫地机器人行业的都明白，尘飘飘如今遇到了危机，最多撑上一两年。这时候招应届生，明显是冲着廉价劳动力来的。

    “听说今年就业环境不好，好多大厂跟学生签了三方协议又临时毁约，害得好多人到现在都没找到工作呢！这都7月份中了，春招和秋招早就过去了，那些签了三方协议的应届生，本以为找到工作就没事儿了，谁能想到临近毕业被坑了一把，现在只能临时找工作。公司现在就盯着这些人呢，打电话的时候都会问问有没有其他offer，之前是不是跟其他公司签过三方协议。”

    春招和秋招的竞争有多么激烈，陈淅是经历过的，能被大厂签下的人，必定有其过人之处。如今这些被筛选过的学生再次流入人才市场，各家企业肯定不会放过。但像尘飘飘这种企业，就着实有些恶心人了，人家毕业生刚刚踏入社会，被大厂毁约已经够倒霉了，还要被这样的公司盯着，简直倒霉到家了。

    “一边裁员，一边招应届生，公司真是会作打算啊！”陈淅忍不住叹息。

    薛婧有些羡慕她，“你这苦日子马上就要到头了，我还不知道要熬多久呢。等这段时间忙完了，我也去投投简历，总感觉公司没希望了，老板的脾气也越来越臭。”

    吴峰岱脾气不好陈淅是能理解的，任谁遇到这种事也无法心平气和。但她马上就要走了，就不替老板瞎操这个心了，她没这个义务。

    “那就试试吧，无论如何，也得给自己留个后路。我听说CFO颜雪也要走，是真的吗？”

    薛婧也忍不住叹气，“是真的，当初把她挖来就是为了公司上市，结果出了这种事，想要融资都难了。前几天颜总还跟老板吵了一架，之前土荥建厂颜总就不同意，说这样资金跟不上，很容易出事。如今土荥工厂果然出了事，老板看见颜总就不舒服，没事儿老找颜总的茬儿。颜总受不了这个气，于是提了离职，stday还没定，应该在你后面，如今已经出去休假了。”

    得罪谁也不能得罪管钱的，在一家公司里，财务永远是脾气最大的，不仅因为他们管钱，还因为财务的工作风险大，工资却相对较低。任何人到了财务岗上，脾气都好不到哪儿去。更何况颜雪还是CFO，财务的老大，不仅管钱，还要负责投融资和公司的合规安全。吴峰岱也不知道哪根筋搭错了，竟然会去找颜雪的麻烦，也不担心颜雪利用自己的人脉，让他融不到钱吗？

    “颜总都要走了，你们穆总怎么样，有离职的想法吗？我看她最近挺忙的，仲裁顺利吗？”

    说到这儿薛婧眉飞色舞的，“仲裁庭当然向着员工了！公司必须得支付赔偿金才行，公司要是不服，就得上诉。以咱们公司的德性，才不会上诉呢，怂的不行。但这次仲裁也让公司发现了很多漏洞，所以正在跟律师咨询，以后要怎么保留证据，免得再遇到这种事。我现在就很担心，要是哪一天公司学聪明了，我再去仲裁的话，很可能会吃大亏。”

    这其实是无法避免的，一家公司总会慢慢成长，原本不成熟的制度也会逐步完善。当公司与员工站在对立面的时候，员工是很难和公司意志抗衡的。

    “对了，年终奖现在有信儿了吗？公司欠的年终奖还没发呢！”

    这都7月中了，尘飘飘的年终奖还没见到影儿，这也是陈淅想要离开的原因之一。前段时间离开的员工，一部分是被裁员，还有一部分是迟迟等不到年终奖。按照尘飘飘目前的状况，想要涨工资是很难了，年终奖的事无论是老板吴峰岱，还是各个部门的领导，没有一个人站出来解释。

    这其实已经很明显了，老板想要以这种方式，让大家接受现实，就像悄悄消失的零食，和突然没了的节日红包一样。在这样一家看不到任何希望的公司里，谁还有信心继续待下去？

    “一点信儿都没有，老板不提，高管们也不敢问。穆总之前提过一次，然后被无视了，穆总也就不敢再提了。”

    本想着能拿离职大礼包走人，如今不仅没拿到赔偿金，连年终奖也没得到，陈淅还是觉得可惜的。但人生就是需要取舍，想要一个光明的前程，就不能被眼前的小利绊住脚步。

    到了7月17日，陈淅的离职流程走完，各种账号一一关闭，工作电脑也还到了薛婧那里。从此之后，她和尘飘飘再无瓜葛，虽然损失了一些钱，但外面的天空更加广阔。

    背着包走出办公楼，夏雩已经在楼下等着了，“走，咱们去庆祝一下！”

    陈淅等这一天已经很久了，比当初得知尹劢离职还要高兴，“要不咱俩去吃个火锅？”

    夏雩想了想，“当初我离职，你们去庆祝的那家吗？”

    陈淅眉眼弯弯，“对，就是那家！”

    开车来到了火锅店，两人点了个鸳鸯锅底，还没将菜点完，陈淅就收到了燕阳的消息。说她上午的时候肚子不舒服，医生给迅速约了手术，孩子已经生出来了。

    陈淅整个人都震惊了，燕阳的预产期就是这两周，所以前天请了产假，正准备过两天去医院检查呢，没想到这么快孩子就生出来了！

    见她一直看着手机没反应，连眼睛都忘了眨，夏雩拿菜单在她面前晃了晃，“怎么了？这时候不会还有同事找你吧？”

    陈淅猛得抬头，“燕阳生了！”

    巨大的惊喜涌上心头，让陈淅都有些不真实感，前天燕阳还好好的，如今突然就生下了一个宝宝，让她都有些不知道作何反应，连打字的手指都是颤抖的。