第205章 老板,你不知道,多少人想开车撞死你!

作品:《发薪就能变强,我有十亿员工!

    最新网址:www.xs.fo</p>次日清晨,陈延森和宋允澄飞往深城。

    小李则独自开车,把陈延森的宾利送回虚城。

    头等舱内,起飞之前,陈延森刷着微博,看着身穿红袍的柳强东,骑着快递三轮车的照片,不由地笑出了声。

    “他是不是在学你?”宋允澄看了一眼,笑着问道。

    “可能是凑巧吧。”

    陈延森耸了耸肩,帮东哥找补了一句。

    毕竟说到底,他这招也是从柳强东身上学来的,只是让他没想到的是,柳强东转头又给学了回去。

    宋允澄抿嘴浅笑,压根不相信。

    这么明显的事,谁看不出来?

    此时柳强东坐在办公室里,看着微博热搜,一时间愣了神。

    他也没想到,陈延森参加完云速快递的年会,又跑去庐州送外卖。

    两人一个送外卖,一个送快递。

    网友打趣,这两个电商大佬绝对是商量好的,联手一起炒作。

    柳强东看了几个高赞评论,心里复杂极了。

    好消息是,亰东在这波热搜的加持下,平台的自然流量上升了6个百分比。

    坏消息是,大多数的网友都觉得他偷师陈延森,模仿筷跑的炒作手法。

    虽然这是事实,可事实就该说吗?

    柳强东刚想关掉微博,却又看见一条新闻:1月18日,阿狸巴巴旗下B2C平台桃宝商城正式更名为‘夭猫商城’。

    “糟糕,这是冲我来的!”

    柳强东瞬间就嗅到了危机,看上去只是改了个名字,实则却是马立云塑造品牌形象的高明玩法。

    如此一来,就能从假货横行的C2C泥潭中跳出来,全力打造B2C平台,用桃宝网流量,喂养品质和服务更好的夭猫商城。

    事实上,柳强东猜得一点都没错。

    自从去年10月份,桃宝商城宣布升级商家管理体系,在流量分配机制上,更倾向于大卖家。

    加上调整搜索规则,限制桃宝C店的商品曝光,导致一大批中小卖家的流量大跌,订单锐减。

    现在倒好,演都不演了,夭猫商城的正式上线,无疑是阿狸在上市前,所下的一步大棋。

    与此同时。

    不少桃系C店商家,都发现流量再次腰斩,搜索自家产品的关键词,平时在第一页、第二页展示,今天翻到第五页,才找到对应的商品。

    可那些销量更低的夭猫同款,却全都排在前面。

    哪怕是傻子也明白了,桃宝又动了搜索规则。

    商家交流群里有人去问阿狸客服,对方回复:搜索权重里新增了店铺商品本身的描述、卖家的综合评价和卖家服务质量。

    而每年交了六万块技术服务费的夭猫店铺,显然更具‘服务质量’。

    得知这一消息,气得这些小卖家,恨不得拎着铁锹,去杭城挖老马家的祖坟。

    阿狸这是摆明了不给他们活路!

    “老子明天就关店!马立云把我们当擦屁股纸,用完就扔,太特么过分了!”

    “没办法,阿狸一家独大,不做桃宝,我们去哪呢?”

    “我看未必!拼呗商城就不错,而且人家还有自己的快递公司,包仓快递单价,最低只要一块五!”

    “不做桃宝了!有没有一起去拼呗的老板?”

    来自五湖四海的中小卖家,在群里不停咒骂着,甚至还有人提议去拼呗开店。

    虽然对比桃宝,拼呗的入驻门槛更高。

    可最近两个月来,圈子里不断传出谁谁谁,上了百亿补贴频道,一个月提宝马、两个月买别墅的造富神话。

    这让很多人心动不已,尽管拼呗对劣质假货的处罚力度很凶狠,但在月入几十万的利益驱动下,还是有无数小卖家涌入拼呗。

    招商部忙得脚不沾地,当天新增商家竟高达300多家,光是初步审核申请资料,就忙到了凌晨一点多。

    阿狸的这一操作,将源源不断的小卖家,送给了拼呗。

    这些商家之所以不去亰东,是因为亰东POP店的流量,跟桃宝C店比起来,也不遑多让。

    另一边。

    陈延森和宋允澄刚下飞机,走出接机口,便看到曹达华和左宏宇带着七八个安保人员,冲着两人挥手示意。

    “老曹,你这是不是有点夸张了?”

    陈延森笑着调侃道。

    “夸张?老板,你是不知道,深城有多少老板,想开车撞死你!”

    曹达华一本正经地说道。

    橙子手机3号工厂即将投入生产,旗下员工高达一万两千人。

    每次橙子手机工厂招工,周围的电子厂老板都要骂娘。

    面对时薪20元、最高三倍的加班费,那些经验丰富的流水线普工,在提桶跑路时,连声招呼都不会打。

    至于压在厂里的工资,有些人索性不要了。

    与橙子手机工厂的工作比起来,那两三千块,就当是给老板全家的买药钱。

    “你唬我啊?”

    陈延森翻了个白眼,没好气地说。

    “嘿嘿,我就知道吓不住你,不过,确实有人放话,要打断我两条腿。”

    曹达华笑呵呵地说,脸上看不出丝毫慌张和害怕。

    “所以,你就请了五六七八……八个保镖?”

    陈延森似笑非笑地看着他。

    “他们主要是保护老左,顺带保护我而已,老板您别误会。”

    曹达华摆摆手,连忙解释道。

    陈延森看向左宏宇,见他一脸无奈,也懒得跟老曹瞎扯淡,带着宋允澄上了一辆奔驰SV。

    “车门和玻璃都是加固的,子弹都打不穿。”

    曹达华用手敲了敲车门,一脸得意地炫耀道。

    “谁要打断我老师的腿?说说看,敢这么嚣张?”

    陈延森收敛笑意,一脸关切地问道。

    “冠星电子的老板宋德,但他现在没办法找我的麻烦了。”

    曹达华慢悠悠地说,故意吊陈延森的胃口。

    左宏宇见状,踢了老友一脚,帮他补充道:“两周以前,宋德被找他讨薪的工人,一刀抹了脖子,估摸这会,孟婆汤都喝完了。”

    陈延森微微一怔,看向曹达华问道:“在电话和工作邮件里,怎么不跟我说?”

    “我觉得跟工作没多大关系,就没汇报。”曹达华回道。

    “老曹,确实辛苦了,你瞧你,肚皮都小了一圈。”

    陈延森直接上手,拍了拍老曹圆滚滚的肚皮。

    曹达华叹了口气,半年时间,橙子手机工厂一口气从一万多平米的厂房,扩大了十万多平米,员工从两个人增加到一万多人。

    想想就知道,要费多少心思。

    “上周赛哥科技园有三家电子厂闹罢工,要求老板涨时薪,说白了,这事也算咱们挑起来的,所以哪怕宋德挂了,我这出门还是要小心一点。”

    曹达华缓缓解释道。

    言外之意,他曹达华在深城的制造业内,也是人人喊打的存在。

    橙子手机工厂的时薪标准是20元,而很多同类型的电子厂待遇,连10块钱都没有,更别说按劳动法给加班费了。

    自从出了橙子手机工厂这个异类,很多工厂老板的精神压力都很大。

    给工人涨工资,心疼;

    不给工人涨工资,头疼。

    “难道中枢司的石秘书罩不住?”陈延森皱眉,冷声问道。

    橙子手机工厂提供了一万多个缴纳社保的工作岗位,一年工业总产值高达两百多亿,要是深城靠不住,他还不如把工厂搬到华东,或者把产能转移到庐州去。

    “石秘书对橙子手机工厂很关照。”

    曹达华回答地言简意赅,同时瞥了一眼在前面开车的司机和保镖。

    “石秘书介绍的?”陈延森问道。

    他从这两人的身上,看到了与小李相似的气质,心里猜测,多半都是退伍军人。

    曹达华笑着点了点头:“石秘书出面打过招呼,这些安保人员,一方面可以看护厂子的安全,另一方面,也能防止有些人铤而走险。”

    厂子里的设备价值几十亿,一旦磕着碰着,损失可就大了。

    原来中沙村产业园是没有巡检站的,但在橙子手机工厂的产能突破300万台后,中枢司用最快的时间,在园区中增加了一个。

    陈延森嗯了一声,放下心来。

    车队沿着滨海大道一路疾驰,中途经过了深城会展中心和天安数码城,最终达到目的地。

    远远望去,就能看到工厂的外立面上,立着一枚高大的橙子科技LOO。

    曹达华带着陈延森参观了1到3号工厂,众人坐在短驳车上,足足花了一个多小时。

    陈延森只在租赁工厂时来过一趟,这次给他的感觉是,橙子手机工厂在曹达华的管理下,确实井井有条,看上去蒸蒸日上。

    偶尔经过的工人,还会热情地跟老曹打招呼,并好奇地打量陈延森。

    工厂待遇高、福利好,这帮工人,恨不得把曹达华当干爹供着。

    “工厂这边的年会比较简单,直接请了附近的乡厨,味道不比星级酒店差。”

    曹达华指着广场上,正在忙碌的厨师团队。

    “云速和筷跑的季度奖金制度已经调整好了,橙子手机工厂从2012年开始,要与总部保持一致。”

    陈延森说道。

    “我明白,反正就发这一次年终奖,跟着1月的工资走。”

    曹达华点头回应道。

    说实话,普通工人每月的底薪只有2640元,大多数人的年终奖只有三四千。

    等季度奖金公布后,一年保底多出一万块的收入,保不齐下面的员工,要把曹达华当亲爹供着。

    天色逐渐暗淡,广场上升起一盏盏明亮的投光灯,把用餐区和舞台照得宛如白昼。

    作为厂长,曹达华在18点准时宣布:橙子手机工厂年会正式开始。

    简短说了两句新年寄语后,他就把话筒递给了陈延森。

    陈延森走上舞台,放眼望去,台下坐着黑压压的工人。

    “他就是大老板?真年轻!”

    李云柱看向台上的陈延森,不禁感慨着。

    陈延森知道下面这些人,心里最关心的是,今晚的抽奖环节有哪些奖品,以及几点能开饭。

    所以,他并没有长篇大论,而是直接宣布,从2012年的Q1季度开始,橙子手机工厂与橙子科技的总部员工一样,每年有四次季度奖金的评比。

    陈延森的话很简单,台下的反馈却格外强烈。

    这一万多人,立马就记住了陈延森。

    每年多出1-4万块的奖金,很难不让人激动。

    十分钟后,陈延森走下台,来到挨着舞台的桌子前坐下,同桌的还有宋允澄、曹达华、左宏宇和张静等人。

    这个年末,陈延森的行程排得满满当当。

    其实对他而言,年会只是其次,核心是巡视各项目的发展近况,以及下面的中高层有没有在他背后搞小动作。

    陈延森凭借超强的观察力和精神力,与橙子手机工厂的高管一一交谈,短短十几分钟,就掌握了工厂的大致情况。

    第二天上午。

    陈延森又与中枢司的石秘书见了一面,一直聊到十二点,他才起身告辞。

    下午返回虚城。

    小李开车,把陈延森从机场接到了市区的空中花园,无缝衔接橙子科技的年会。

    此时,距离新年,只剩三天时间。